崗位職責(zé):
1.搭建人力資源共享中心,建立統(tǒng)一的服務(wù)和流程標(biāo)準(zhǔn),涉及入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤管理、薪酬福利核算與發(fā)放、社保醫(yī)保管理、勞動合同管理、人員信息庫、員工投訴與建議處理等。
2.定期調(diào)整優(yōu)化共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程。
3.負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)上線實施,并持續(xù)優(yōu)化完善。
4.進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)及公司其他部門提供數(shù)據(jù)支持。
5.負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心的日常管理,保障服務(wù)工作的及時性和準(zhǔn)確性,提高員工滿意度。
任職要求:
1.5年以上大中型企業(yè)員工關(guān)系工作經(jīng)驗,有大型公司SSC工作背景優(yōu)先。
2.本科學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
3.熟悉人力資源SSC各項工作流程,有規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化流程管控經(jīng)驗。
4.熟悉社保醫(yī)保、勞動政策法規(guī),懂得勞動關(guān)系處理。
5.具備較強的邏輯思維、數(shù)字敏感度及分析能力。
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、學(xué)習(xí)能力。
7.工作積極主動,有責(zé)任心。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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基金·證券·期貨·投資
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1000人以上
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國有企業(yè)
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青浦區(qū)趙巷鎮(zhèn)民實路91號3436室

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
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1973人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
