職位描述
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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
4、參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議;
5、參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項(xiàng)會議,提出管理建議和意見。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè),有會計(jì)中級及以上職稱證書;
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、自驅(qū)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠激勵(lì)和影響他人,具備一定的抗壓能力;
4、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
三、薪資待遇:
繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、員工團(tuán)建等
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
4、參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議;
5、參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項(xiàng)會議,提出管理建議和意見。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè),有會計(jì)中級及以上職稱證書;
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、自驅(qū)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠激勵(lì)和影響他人,具備一定的抗壓能力;
4、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
三、薪資待遇:
繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、員工團(tuán)建等
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)浙江省杭州市蕭山區(qū)聞堰街道張家里路98號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
江女士/..HR
浙江火山口網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市蕭山區(qū)建設(shè)一路1號中棟國際銀座一幢五樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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