1、負責招聘、人員配置政策、實施各部門人員優(yōu)化,配合各分公司建立人才梯隊;
2、推進公司內(nèi)的績效考核工作,完善績效考核指標,監(jiān)督和檢查績效考核的合理性,并對各部門的績效考核成績進行收集和整理;
3、宣導公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度,負責相關(guān)人資制度的落地執(zhí)行;
4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃,對應完成年度人力預算、崗位編制設置、崗位說明書梳理等工作;
5、根據(jù)上級要求完成工作任務;
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事管理經(jīng)驗,1年以上同崗位或主管以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、良好的團隊合作精神與工作;
職位福利:周末雙休、員工旅游、全勤獎、每年多次調(diào)薪、加班補助
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

廈門
應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-18 23:02:59
612人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
