吉林
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研,了解當(dāng)?shù)卣箯d地域分布,梳理品牌線和集團(tuán)線,了解現(xiàn)有水平業(yè)務(wù)及競(jìng)品合作情況,制訂有效的渠道拓展方案;
2、根據(jù)4S店需求,制訂商務(wù)合作解決方案,通過(guò)直接議入或招標(biāo)方式進(jìn)入4S店或集團(tuán),梳理并維護(hù)渠道關(guān)系,形成良好的客情,以便項(xiàng)目更有效的落地;
3、對(duì)店面銷(xiāo)售、保險(xiǎn)和金融做產(chǎn)品終端零售培訓(xùn),與店方確認(rèn)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),提升產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)力,梳理出單和硬件安裝流程,完成公司制定的渠道拓展和銷(xiāo)量目標(biāo);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招募和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo);
5、關(guān)注動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提升店面運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
6、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)并及時(shí)制訂解決方案應(yīng)對(duì),確保渠道穩(wěn)定性
7、市場(chǎng)信息搜集,為公司新產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見(jiàn);
8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、2年以上汽車(chē)、金融或保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠、廠家金融公司、4S店銷(xiāo)售管理、汽車(chē)后市場(chǎng)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擁有豐富的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,對(duì)銷(xiāo)售工作有自己的領(lǐng)悟和心得;
4、具有很強(qiáng)的事業(yè)心,愿意投身汽車(chē)后市場(chǎng)發(fā)展;
5、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、能夠適應(yīng)渠道拓展所必要的區(qū)域性出差;
7、特別優(yōu)秀者可放寬條件錄用。
薪酬福利
底薪 績(jī)效 提成
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西部智谷d區(qū)2棟2單元2樓
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