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崗位職責： 1.負責公司綜合管理相關流程制度建設、辦公室行政、人員招聘、人員技能培養(yǎng)等工作； 2.監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對相關結果進行評估和考核； 3.負責組織各部門建立并完善內部流程制度； 4.負責公文、信件、報告起草，重要會議決策記錄，文件檔案的管理； 5.負責部門例會、培訓等各類活動的組織策劃工作； 6.負責辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及資產管理； 7.負責公司公共關系管理，負責對外合作的相關行政工作安排； 8.負責對接行政管理機構、公司總部的聯系； 9.領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1.大專以上學歷，專業(yè)不限，5年以上行政管理、人力資源相關工作經驗，其中至少2年以上行政人事管理崗位工作經驗； 2.溝通能力強，思維靈活、思路清晰； 3.熟悉行政管理、公共關系管理等相關工作； 4.工作認真負責，具有較好的敬業(yè)精神和抗壓能力； 5.熟練操作各類辦公軟件。