職位描述

崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施全面的人才發(fā)展戰(zhàn)略,包括但不限于人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、績效管理、繼任計劃以及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等環(huán)節(jié),以支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 對公司業(yè)務(wù)與人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行深入研究和診斷,提供針對組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位勝任力模型構(gòu)建、人才梯隊建設(shè)等方面的專業(yè)咨詢建議。
3. 設(shè)計并落地執(zhí)行各類人才培養(yǎng)項目,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等,并對項目效果進(jìn)行評估反饋,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
4. 根據(jù)公司文化和發(fā)展需求,設(shè)計并推行有效的激勵機(jī)制和績效管理體系,激發(fā)員工潛能,推動員工與組織共同成長。
5. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)與人力資源發(fā)展趨勢,及時引入先進(jìn)的人才發(fā)展理論與實(shí)踐,為公司的人才發(fā)展策略提供前瞻性的思考與創(chuàng)新解決方案。
任職要求:
1. 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷,具有知名咨詢公司或大型企業(yè)人才發(fā)展相關(guān)部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉并掌握現(xiàn)代人力資源管理理念與方法,深入了解人才發(fā)展的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,能夠獨(dú)立開展項目調(diào)研、方案設(shè)計與實(shí)施推進(jìn)工作;
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備良好的客戶服務(wù)意識;
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及報告撰寫能力,善于運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
6. 英語水平優(yōu)秀,可流暢閱讀和編寫中英文專業(yè)文檔。
工作地點(diǎn)
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)


職位發(fā)布者
HR
復(fù)星國際有限公司


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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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