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崗位職責(zé)∶
1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及社保公積金辦理，并每月出具報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各崗位的招聘并出具招聘報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的組織、開展等；
5、協(xié)助上級搭建人力資源管理體系；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求∶
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)類專業(yè);
2、熟悉國家的勞動人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識;
3、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識，有流程制度整合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。