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職責描述：
1、合規(guī)文檔管理
①建立合規(guī)文檔管理制度，確保文檔的完整性和可追溯性；
②審查并歸檔相關文件和記錄，確保信息的準確性和合規(guī)性。
2、合規(guī)報告撰寫
①定期撰寫合規(guī)報告，匯報公司的合規(guī)管理工作；
②跟蹤并分析合規(guī)問題，提出改進建議。
3、協(xié)調(diào)和推動合規(guī)培訓
①疏理培訓教材；
②組織開展合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和能力；
③協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動合規(guī)培訓的持續(xù)改進。

任職要求：
1、本科以上學歷，法律專業(yè)背景，年齡35歲以下；
2、具備強烈的責任心和團隊合作精神；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
4、具備較強的風險意識和分析能力；
5、熟練掌握辦公軟件和合規(guī)管理軟件的使用；
6、熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和國際法規(guī)要求，具備相關資格證書者優(yōu)先考慮；
7、可接受出差優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假