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四、技術(shù)研發(fā)專家
薪酬待遇：年薪40-80萬元，年度績效獎、繳納五險一金、商業(yè)保險，享受年休假、餐補(bǔ)、防寒降溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷、福利體檢等。
工作職責(zé)：
1、組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃，加強(qiáng)行業(yè)技術(shù)方向和趨勢研究，實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
2、負(fù)責(zé)搭建技術(shù)研發(fā)平臺，開展白酒研發(fā)，組織科研成果的申報。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和成本控制，提高技術(shù)研發(fā)效益，保證研發(fā)成果的質(zhì)量和商業(yè)價值。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)保密制度，制定技術(shù)的收集、分析和評價機(jī)制，保障技術(shù)資產(chǎn)的保密和利用。
5、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)從事白酒溝調(diào)、把關(guān)酒體設(shè)計關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
6、負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)管理制度、技術(shù)評價機(jī)制，負(fù)責(zé)技術(shù)中心人員管理，建立團(tuán)隊(duì)合作文化和績效評價機(jī)制，營造良好的工作氛圍，督促技術(shù)人員不斷提升技術(shù)能力和水平，做好技術(shù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上文化，高級工程師；
2、熟悉白酒研發(fā)工作，有5年以上白酒研發(fā)項(xiàng)目帶頭人工作驗(yàn)或5年以上研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛科研事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的職業(yè)使命感，有較強(qiáng)的計劃組織能力、分析能力，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于整合資源。
工作地：吉首