應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-24 10:31:01
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、人才招聘：依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，基于部門年度人力預算編制，根據(jù)業(yè)務發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪、甄選。
2、績效制定、考評與結果管理：宣導并執(zhí)行公司的績效考核體系，為所對接的業(yè)務部門進行績效考核培訓和輔導；考核周期內完成績效目標制定的追蹤及績效考評的追蹤；統(tǒng)計績效考評結果，進行績效分析，并給出調整意見；協(xié)助部門完成績效面談，接受并處理員工的績效申訴工作。
3、員工關系管理：新員工試用期跟蹤與管理（工作態(tài)度、工作完成情況等）；員工入離調轉相關流程的溝通與處理；基于員工離職訪談，定期輸出離職分析報告，加強員工關懷，做好關鍵員工的保留；針對部門團隊管理現(xiàn)狀，結合部門工作開展情況，組織團隊建設活動。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、1年及以上人力資源相關工作經驗，有ODM制造業(yè)及電子行業(yè)背景優(yōu)先。
3、熟悉國家及地方相關人事政策及勞動法律法規(guī)；熟練操作office辦公軟件；掌握人員甄選的方法，具有一定的面試技巧。
4、抗壓能力；溝通能力好；服務精神；責任意識。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區(qū)上海-徐匯區(qū)上海聞泰電子科技有限公司(平福路)
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職位發(fā)布者
HR
聞泰通訊
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制造業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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南湖區(qū)亞中路777
