職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司招聘管理體系與團隊建設(shè)、公司招聘工作的承接,管理招聘團隊;
2. 負責(zé)年度招聘計劃、人員編制、組織發(fā)展,預(yù)算管理與招聘效能分析與招聘工作開展;
3. 負責(zé)拓展招聘渠道,積累招聘資源,招聘團隊搭建及培養(yǎng);
4.人才盤點,負責(zé)健全和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率,建立后備人才選拔/儲備機制;
5、負責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài),定期收集人才市場相關(guān)信息。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上快速消費品企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有銷售人才招聘經(jīng)驗;
3. 具備線上線下招聘經(jīng)驗,招聘團隊管理經(jīng)驗;
4. 具有大型企業(yè)組織管理、招聘渠道拓展經(jīng)驗;
5. 抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動力和上進心。
1. 負責(zé)公司招聘管理體系與團隊建設(shè)、公司招聘工作的承接,管理招聘團隊;
2. 負責(zé)年度招聘計劃、人員編制、組織發(fā)展,預(yù)算管理與招聘效能分析與招聘工作開展;
3. 負責(zé)拓展招聘渠道,積累招聘資源,招聘團隊搭建及培養(yǎng);
4.人才盤點,負責(zé)健全和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率,建立后備人才選拔/儲備機制;
5、負責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài),定期收集人才市場相關(guān)信息。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上快速消費品企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有銷售人才招聘經(jīng)驗;
3. 具備線上線下招聘經(jīng)驗,招聘團隊管理經(jīng)驗;
4. 具有大型企業(yè)組織管理、招聘渠道拓展經(jīng)驗;
5. 抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動力和上進心。
工作地點
地址:西安新城區(qū)金鐘大廈B座金鐘大廈B座
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職位發(fā)布者
孟女士/..HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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青羊區(qū)提督街67號二樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
