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主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃，包括新員工的培訓(xùn)、員工的技能提升和跨部門的培訓(xùn)等。
- 制定專項培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計和開發(fā)，包括培訓(xùn)課程的策劃、講師的管理、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備等。
- 主導(dǎo)參與培訓(xùn)項目效果的評估和反饋，持續(xù)提高培訓(xùn)效果。
- 協(xié)調(diào)公司各部門，確保培訓(xùn)項目按計劃執(zhí)行，并處理項目中的突發(fā)事件。

任職要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有中大型制造行業(yè)公司培訓(xùn)專員經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，了解培訓(xùn)方法和技巧。
- 具有戶外拓展培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。