職位描述
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【崗位職責(zé)】:
1、基于對公司業(yè)務(wù)了解,能識別團(tuán)隊不同層級人員的核心能力需求,傳遞企業(yè)、團(tuán)隊文化和價值觀,助力業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。
2、調(diào)動協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外部資源,搭建完善大區(qū)培訓(xùn)體系,結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏,及時萃取助力業(yè)務(wù)方法,積累業(yè)務(wù)線員工培養(yǎng)素材。
3、通過有效的培訓(xùn)需求診斷,在有效控制成本的基礎(chǔ)上制定大區(qū)年度培訓(xùn)計劃,推動各類培訓(xùn)項目的實施并進(jìn)行效果評估 (如人才盤點、人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)、核心員工培養(yǎng)、中高層人才培養(yǎng)、繼任計劃);
4、參與優(yōu)化大區(qū)培訓(xùn)管理平臺,實現(xiàn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)范化;完善培訓(xùn)的跟蹤,反饋及評估機(jī)制;分析總結(jié)大區(qū)及各分子公司培訓(xùn)工作中遇到的問題,針對培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理建議,對分子公司培訓(xùn)隊伍建設(shè)提供相應(yīng)支持及過程指導(dǎo)。
【崗位要求】:
1、認(rèn)可海大文化,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學(xué)歷,具備3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗、有制造業(yè)相關(guān)企業(yè)大區(qū)/集團(tuán)統(tǒng)籌培訓(xùn)組織管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和演講能力。
辦公地點為廣州,能接受廣東省及周邊地區(qū)出差。
1、基于對公司業(yè)務(wù)了解,能識別團(tuán)隊不同層級人員的核心能力需求,傳遞企業(yè)、團(tuán)隊文化和價值觀,助力業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。
2、調(diào)動協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外部資源,搭建完善大區(qū)培訓(xùn)體系,結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏,及時萃取助力業(yè)務(wù)方法,積累業(yè)務(wù)線員工培養(yǎng)素材。
3、通過有效的培訓(xùn)需求診斷,在有效控制成本的基礎(chǔ)上制定大區(qū)年度培訓(xùn)計劃,推動各類培訓(xùn)項目的實施并進(jìn)行效果評估 (如人才盤點、人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)、核心員工培養(yǎng)、中高層人才培養(yǎng)、繼任計劃);
4、參與優(yōu)化大區(qū)培訓(xùn)管理平臺,實現(xiàn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)范化;完善培訓(xùn)的跟蹤,反饋及評估機(jī)制;分析總結(jié)大區(qū)及各分子公司培訓(xùn)工作中遇到的問題,針對培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理建議,對分子公司培訓(xùn)隊伍建設(shè)提供相應(yīng)支持及過程指導(dǎo)。
【崗位要求】:
1、認(rèn)可海大文化,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學(xué)歷,具備3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗、有制造業(yè)相關(guān)企業(yè)大區(qū)/集團(tuán)統(tǒng)籌培訓(xùn)組織管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和演講能力。
辦公地點為廣州,能接受廣東省及周邊地區(qū)出差。
工作地點
地址:廣州番禺區(qū)廣東海大集團(tuán)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR-殷..HR
廣東海大集團(tuán)股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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番禺區(qū)番禺大道北555號天安節(jié)能科技園創(chuàng)新大廈213
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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