應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
5183人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、制定技術(shù)平臺年度招聘計(jì)劃，月度監(jiān)控反饋，負(fù)責(zé)制造端人員招聘全流程工作；
2、開拓并維護(hù)招聘渠道，把握招聘進(jìn)度，月度進(jìn)行渠道招聘效果評估；
3、離職情況數(shù)據(jù)分析，月度監(jiān)控反饋；
4、部門員工關(guān)懷、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、檔案管理、社保公積金業(yè)務(wù)辦理以及工傷事故處理等
5、負(fù)責(zé)員工工資績效管理，工資核算把關(guān)；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，棋手那個(gè)1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。
可提供住宿 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、制定技術(shù)平臺年度招聘計(jì)劃，月度監(jiān)控反饋，負(fù)責(zé)制造端人員招聘全流程工作；
2、開拓并維護(hù)招聘渠道，把握招聘進(jìn)度，月度進(jìn)行渠道招聘效果評估；
3、離職情況數(shù)據(jù)分析，月度監(jiān)控反饋；
4、部門員工關(guān)懷、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、檔案管理、社保公積金業(yè)務(wù)辦理以及工傷事故處理等
5、負(fù)責(zé)員工工資績效管理，工資核算把關(guān)；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，棋手那個(gè)1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。
可提供住宿 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧青秀區(qū)南寧青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場南寧
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
顧家家居
-
家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
泗陽縣金三角C棟2樓
相似職位
-
醫(yī)藥信息溝通員--普洱 面議3年以上 本科揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
-
體育老師 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明華航技工學(xué)校
-
光伏值班員（分布式） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
-
春季招聘】2025年度東方航空技術(shù)有限公司卓越航空工程師招聘 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國東方航空股份有限公司
-
高薪急聘人事專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川同億供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
-
餓了么招聘騎手（提供吃住，提供車輛，0元入職，保險(xiǎn)） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川同億供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
