職位描述
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崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),建立完善公司人才培養(yǎng)與發(fā)展體系和制度建設(shè);
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門,實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
3、結(jié)合公司發(fā)展需要,定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,了解業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求,組織、制定、實施公司級培訓(xùn)及部門級培訓(xùn);
4、設(shè)計、開展各項培訓(xùn),組織實施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項目,協(xié)助業(yè)務(wù)搭建核心崗位人才梯隊,為公司培養(yǎng)符合發(fā)展需求的人才;
5、梳理完善崗位體系、職級體系,設(shè)計并打通員工職業(yè)發(fā)展通道;
6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍,搭建經(jīng)驗傳承與分享平臺;
7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)與考試工作,并做好員工轉(zhuǎn)正管理工作;
8、及時與總部對接,完成年度培訓(xùn)預(yù)算、計劃、總結(jié)及各項培訓(xùn)項目的落地。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、有組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有一定課程開發(fā)和授課能力,邏輯思維、溝通表達(dá)良好;
4、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、熱愛培訓(xùn)工作,有很強(qiáng)的責(zé)任感。
6、醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、推廣經(jīng)理也可考慮。
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),建立完善公司人才培養(yǎng)與發(fā)展體系和制度建設(shè);
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門,實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
3、結(jié)合公司發(fā)展需要,定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,了解業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求,組織、制定、實施公司級培訓(xùn)及部門級培訓(xùn);
4、設(shè)計、開展各項培訓(xùn),組織實施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項目,協(xié)助業(yè)務(wù)搭建核心崗位人才梯隊,為公司培養(yǎng)符合發(fā)展需求的人才;
5、梳理完善崗位體系、職級體系,設(shè)計并打通員工職業(yè)發(fā)展通道;
6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍,搭建經(jīng)驗傳承與分享平臺;
7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)與考試工作,并做好員工轉(zhuǎn)正管理工作;
8、及時與總部對接,完成年度培訓(xùn)預(yù)算、計劃、總結(jié)及各項培訓(xùn)項目的落地。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、有組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有一定課程開發(fā)和授課能力,邏輯思維、溝通表達(dá)良好;
4、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、熱愛培訓(xùn)工作,有很強(qiáng)的責(zé)任感。
6、醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、推廣經(jīng)理也可考慮。
工作地點
地址:濱州濱城區(qū)中海寰宇商務(wù)中心B座
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
浙江華海醫(yī)藥銷售有限公司
-
行業(yè)未知
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)科技館街626號中海寰宇商務(wù)中心B座23-24F
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-09 21:22:47
3025人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
