應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責對接各業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案，有效落實執(zhí)行各類人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理導向與人力資源規(guī)劃，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才發(fā)展和薪酬績效方案；
3、對教培行業(yè)或服務行業(yè)1-2個業(yè)務板塊熟悉，能深入到業(yè)務的各個層面，為提供決策依據(jù)；
4、定期分析和回顧業(yè)務部門的人員管理現(xiàn)狀，提出優(yōu)化改善建議，為業(yè)務部門提供人才選用可行性方案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、2年以上HRBP主管工作經(jīng)驗，有規(guī)模企業(yè)HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有出色人機溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；
4、性格開朗，有業(yè)務思維；人際敏感度高，積極進取，有服務意識；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)和芯科技大廈
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職位發(fā)布者
HR
朗基地產(chǎn)集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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吉泰路
