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崗位職責(zé): 一、組織管理 1、積極跟蹤環(huán)保行業(yè)組織架構(gòu)部的變革情況，審視公司組織架構(gòu)現(xiàn)狀，積極開展行業(yè)對標(biāo)及調(diào)研，主動提出科學(xué)合理、具有前瞻性的公司組織架構(gòu)優(yōu)化變革方案； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，明確公司各部門職責(zé)定位、崗位設(shè)置及人員規(guī)模配備； 3、圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，對公司各部門內(nèi)設(shè)團隊(二級部門)進行科學(xué)評估，適時開展優(yōu)化調(diào)整。 二、干部管理 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，持續(xù)完善公司干部管理體系及干部任職標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)； 2、推動干部隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)干部的選拔組織工作，做好現(xiàn)有干部的推薦、任免、考核、調(diào)配、培訓(xùn)等工作，促進干部后備隊建設(shè)； 任職資格: 1、碩士及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗：3-5年組織設(shè)計和干部管理工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)能力：掌握組織/崗位研究、對標(biāo)、設(shè)計方法論，具有豐富的組織變革和設(shè)計實踐經(jīng)驗，掌握干部任職標(biāo)準(zhǔn)建立、盤點方法論，具有豐富的干部選拔實踐經(jīng)驗，熟悉環(huán)保行業(yè)業(yè)務(wù)場景和發(fā)展規(guī)律為佳； 4、具有良好的邏輯思維能力、文字撰寫能力、分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的服務(wù)意識和抗壓能力； 5、身體健康，吃苦耐勞，能夠接受出差，有C1或者C2駕駛證，能安全獨立駕駛。