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崗位職責：

(1）負責客戶開發(fā)工作；

(2）向客戶推介公司代銷金融產(chǎn)品及公司發(fā)售的資管產(chǎn)品等；

(3）根據(jù)公司分級分類服務(wù)流程和規(guī)范，負責個人名下客戶的服務(wù)工作；

(4）積極參加公司和分支機構(gòu)組織的各項營銷活動，服從管理和工作分配；

(5）遵守公司各項規(guī)章制度，講求職業(yè)道德，自覺維護公司形象及聲譽；

(6）認真學習和掌握國家有關(guān)證券交易方面的法律、法規(guī)，交易所的交易規(guī)則，及時掌握上市公司動態(tài)，提高自身業(yè)務(wù)水平；

(7）按照公司要求參加各類培訓；

(8）完成分支機構(gòu)交辦的其他事項。

應(yīng)聘條件：

(1）大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有經(jīng)濟類、市場營銷類專業(yè)教育背景者優(yōu)先；

(2）具備證券從業(yè)資格，有證券、保險等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

(3）具備較強的親和力，良好的溝通能力及團隊合作精神，進取心強；

(4）對金融理財銷售工作有興趣，并且有志于在金融證券行業(yè)長期發(fā)展；

(5）有較強的客戶開發(fā)能力和敏銳的市場觀察力；

(6）誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德

產(chǎn)品：特別豐富，獲客途徑多范圍廣

公平：《基本法》，向績優(yōu)傾斜

成長：系統(tǒng)培訓，成長路線清晰

多元：線上 線下，銷售 團隊

團隊：學歷高，專業(yè)強，熱心交流分享

穩(wěn)定：充分享受國家發(fā)展紅利，符合趨勢

【薪酬/福利保障項目】

1、聘才獎金，訓練津貼；

2、銷售收入：包括傭金，月度季度獎金、年度獎金等；

3、團隊管理收入：渠道開拓獎金、渠道輔導獎金、晉升獎金、直轄渠道管理獎金、年度管理獎金、新主管育成津貼等；

4、其他福利：公積金獎勵計劃、長期服務(wù)獎計劃、高達200萬的保險保障計劃、免費旅游；