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崗位職責：
1、制定教師發(fā)展規(guī)劃，建立和完善教師發(fā)展體系；
2、制定師資隊伍建設年度計劃，組織開展教學、學術研討活動；
3.組織開展和指導教師課題研究；
4、完善教師教學評價體系和激勵機制研究；
5、組織開展教師教學各類比賽；
6、建立校本課程體系；
7、負責向學校領導、上級及主管部門和其他部門匯報協(xié)調工作；

任職要求：
1、本科及以上學歷，有高級中學教師資格證，從事相應學段教育教學工作6年以上的經歷。
2、有3年以上教育教學管理經歷，擔任過級部主任、學科組長(教研組長)等職，擔任過學校教科研主任3年或分管教學副校長2年的優(yōu)先。
3、有較強的溝通能力、人際交往能力，執(zhí)行力強。
4、有多年教學主任管理經驗，有優(yōu)秀的教學成果者優(yōu)先考慮
5、有豐富的高考學科教研能力及經驗;
6、原則上年齡在45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬到50歲