應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、根據(jù)組織架構(gòu)及人力需求，透過不同招聘途徑，招聘高素質(zhì)的人才，并會同有關(guān)部門主管甑選合適的求聘者；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，向上司建議全盤招聘策略；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
8、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上房產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，向上司建議全盤招聘策略；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
8、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上房產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廈門思明區(qū)嘉年華大廈12樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
大華(集團(tuán))有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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華靈路698號
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