職位描述
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崗位職責(zé):
一、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開(kāi)發(fā)場(chǎng)景分期相關(guān)政策及相關(guān)計(jì)量模型的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用。
1、制定場(chǎng)景分期業(yè)務(wù)的全面信用風(fēng)險(xiǎn)防范策略和管理政策,包括貸前準(zhǔn)入策略、額度授信策略、貸中監(jiān)控及經(jīng)營(yíng)與管控策略、貸后催收策略及銷(xiāo)售人員相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控策略等。
2、制定客戶和商戶端欺詐風(fēng)險(xiǎn)防范策略和管理政策,包括貸前欺詐防御策略、貸中交易監(jiān)控策略、貸后欺詐案件處置策略及銷(xiāo)售人員相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控策略等。
3、負(fù)責(zé)場(chǎng)景分期相關(guān)計(jì)量模型的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用,并根據(jù)監(jiān)測(cè)情況動(dòng)態(tài)調(diào)整模型應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)與信審部門(mén)合作,就現(xiàn)行審批政策與流程商議優(yōu)化方案。
5、負(fù)責(zé)場(chǎng)景分期業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策的解釋。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,提供場(chǎng)景分期營(yíng)銷(xiāo)指引并就我行目標(biāo)客戶提出營(yíng)銷(xiāo)建議。
二、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理與其他卡中心團(tuán)隊(duì)溝通合作,推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施,并不斷的在生產(chǎn)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程或系統(tǒng)的優(yōu)化探索。
1、根據(jù)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,參與市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、客戶保有等溝通討論。
2、負(fù)責(zé)與卡中心其他團(tuán)隊(duì)就新政策和政策改動(dòng)進(jìn)行討論和溝通,以確保新的場(chǎng)景分期政策推進(jìn)實(shí)施。
3、協(xié)同其他相關(guān)部門(mén)共同完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)系統(tǒng),開(kāi)發(fā)和改進(jìn)決策引擎系統(tǒng)、及其他相關(guān)系統(tǒng)的商業(yè)需求及用戶測(cè)試,確保決策系統(tǒng)中政策的準(zhǔn)確執(zhí)行。
三、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)。
1、團(tuán)隊(duì)分管人員的工作內(nèi)容分工及工作強(qiáng)度評(píng)估。
2、團(tuán)隊(duì)分管人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)分享。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備很強(qiáng)的分析能力,并能熟練使用統(tǒng)計(jì)或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達(dá)出來(lái)的能力。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,善于培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
6、自發(fā),主動(dòng),注重細(xì)節(jié),專(zhuān)業(yè)并愿意努力工作。
7、身體健康,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
一、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開(kāi)發(fā)場(chǎng)景分期相關(guān)政策及相關(guān)計(jì)量模型的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用。
1、制定場(chǎng)景分期業(yè)務(wù)的全面信用風(fēng)險(xiǎn)防范策略和管理政策,包括貸前準(zhǔn)入策略、額度授信策略、貸中監(jiān)控及經(jīng)營(yíng)與管控策略、貸后催收策略及銷(xiāo)售人員相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控策略等。
2、制定客戶和商戶端欺詐風(fēng)險(xiǎn)防范策略和管理政策,包括貸前欺詐防御策略、貸中交易監(jiān)控策略、貸后欺詐案件處置策略及銷(xiāo)售人員相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控策略等。
3、負(fù)責(zé)場(chǎng)景分期相關(guān)計(jì)量模型的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用,并根據(jù)監(jiān)測(cè)情況動(dòng)態(tài)調(diào)整模型應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)與信審部門(mén)合作,就現(xiàn)行審批政策與流程商議優(yōu)化方案。
5、負(fù)責(zé)場(chǎng)景分期業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策的解釋。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,提供場(chǎng)景分期營(yíng)銷(xiāo)指引并就我行目標(biāo)客戶提出營(yíng)銷(xiāo)建議。
二、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理與其他卡中心團(tuán)隊(duì)溝通合作,推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施,并不斷的在生產(chǎn)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程或系統(tǒng)的優(yōu)化探索。
1、根據(jù)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,參與市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、客戶保有等溝通討論。
2、負(fù)責(zé)與卡中心其他團(tuán)隊(duì)就新政策和政策改動(dòng)進(jìn)行討論和溝通,以確保新的場(chǎng)景分期政策推進(jìn)實(shí)施。
3、協(xié)同其他相關(guān)部門(mén)共同完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)系統(tǒng),開(kāi)發(fā)和改進(jìn)決策引擎系統(tǒng)、及其他相關(guān)系統(tǒng)的商業(yè)需求及用戶測(cè)試,確保決策系統(tǒng)中政策的準(zhǔn)確執(zhí)行。
三、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)。
1、團(tuán)隊(duì)分管人員的工作內(nèi)容分工及工作強(qiáng)度評(píng)估。
2、團(tuán)隊(duì)分管人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)分享。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備很強(qiáng)的分析能力,并能熟練使用統(tǒng)計(jì)或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達(dá)出來(lái)的能力。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,善于培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
6、自發(fā),主動(dòng),注重細(xì)節(jié),專(zhuān)業(yè)并愿意努力工作。
7、身體健康,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
工作地點(diǎn)
地址:阜新細(xì)河區(qū)張江高科技園區(qū)松濤路80號(hào)交通銀行太平洋信用卡中心園區(qū)
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職位發(fā)布者
倪葉葉HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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