應屆畢業(yè)生
碩士
2026-03-01 00:23:03
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、協(xié)助團隊經(jīng)理開發(fā)或優(yōu)化分期業(yè)務的授信管理政策，并對相關業(yè)務的風險等表現(xiàn)情況進行監(jiān)控回顧。
1、負責分期業(yè)務授信管理風險政策，包括白名單準入策略、額度策略、期數(shù)策略、客戶風險分層策略等的分析、新策略開發(fā)及現(xiàn)有策略優(yōu)化。
2、負責分期業(yè)務監(jiān)控體系的搭建，監(jiān)控分期業(yè)務授信風險策略的表現(xiàn)情況，并視需要進行政策調(diào)整和優(yōu)化。
3、負責與市場部、財務部等合作，就現(xiàn)行分期業(yè)務經(jīng)營政策與流程商議優(yōu)化方案，提出分期經(jīng)營建議。
4、負責分期業(yè)務授信風險管理政策的解釋。
5、負責分期業(yè)務各類審計、監(jiān)管及客訴等相關問題的回復及報送材料的撰寫等。
6、負責分期業(yè)務風險相關先進技術(shù)引進。
二、協(xié)助團隊經(jīng)理與其他卡中心團隊溝通合作，推動系統(tǒng)實施，并不斷的在生產(chǎn)中進行業(yè)務流程或系統(tǒng)的優(yōu)化探索。
1、根據(jù)卡中心的業(yè)務發(fā)展計劃，參與市場銷售活動、新產(chǎn)品開發(fā)項目、客戶經(jīng)營等溝通討論，對新產(chǎn)品方案、相關經(jīng)營活動方案提供風險方面的意見和建議，并對相關聯(lián)的信用風險策略進行適配分析。
2、負責與卡中心其他團隊就新政策和政策改動進行討論和溝通，以實施新的分期業(yè)務授信管理政策。
3、協(xié)同卡中心其他團隊完成分期業(yè)務新產(chǎn)品開發(fā)項目、新經(jīng)營活動相關方案中信貸風險策略相關系統(tǒng)改造的溝通及生產(chǎn)驗證，確保策略的可實施。
4、協(xié)同其他相關部門共同完善分期業(yè)務相關的風險控制相關系統(tǒng)，包括策略在決策引擎系統(tǒng)的配置、及其他相關系統(tǒng)的改造需求、上線測試及生產(chǎn)驗證等，確保決策系統(tǒng)中政策的準確執(zhí)行。
三、協(xié)助團隊經(jīng)理對團隊人員進行培養(yǎng)。
1、團隊分管人員的工作內(nèi)容分工及工作強度評估。
2、團隊分管人員的業(yè)務知識、業(yè)務技能的培訓及業(yè)務分享。
崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷， 經(jīng)濟學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上分期風險管理經(jīng)驗。
3、具備很強的分析能力，并能熟練使用統(tǒng)計或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進行數(shù)據(jù)分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達出來的能力。
5、自發(fā)，主動，注重細節(jié)，專業(yè)并愿意努力工作。
6、身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)交行卡中心
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職位發(fā)布者
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