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崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)活動； 2、協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課程，有效提升培訓(xùn)效果； 3、組織實施培訓(xùn)效果的評估，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上； 4、負(fù)責(zé)管培生的招錄與培養(yǎng)工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，30-40歲，人力資源管理或工商管理專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗, 熟悉培訓(xùn)體系搭建、開發(fā)與項目的實施； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、組織能力和語言表達(dá)能力。