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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的資源，通過面談、電話、QQ等方式解答咨詢學(xué)員的問題，掌握學(xué)員學(xué)習(xí)需求，建立良好關(guān)系。

2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)。

3、對來訪咨詢者接待：結(jié)合學(xué)員具體情況，進(jìn)行專業(yè)的個性化課程推薦，有效地維護(hù)學(xué)員資源。

4、負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行需求分析，滿足學(xué)員對公司教育產(chǎn)品的需求而進(jìn)行咨詢與服務(wù)工作。


職位要求：

1、年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷；有1年以上銷售經(jīng)驗

2、有銷售、或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的團(tuán)隊合作精神；

3、熱愛教育事業(yè)，對高端培訓(xùn)市場感興趣；勤奮積極向上，良好的表達(dá)溝通能力，具備一定的親和力；

4、有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。


福利待遇：

1、底薪＋業(yè)績提成（上不封頂）＋年終獎＋業(yè)績獎金 六險一金（綜合薪資8K-15K左右）；

2、不定期有優(yōu)秀獎獎金發(fā)放；

3、每年享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、超長春節(jié)假及其它福利等。

4、每周工作五天，每周休息兩天。


【廣闊的晉升通道】：

晉升發(fā)展：最短晉升周期三個月，從來不外聘，只內(nèi)部培養(yǎng)。課程顧問—咨詢主管—咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)或中心主任（校長）；

轉(zhuǎn)崗為在線顧問、培訓(xùn)講師、項目助理、行政職員。 員工可從一線業(yè)務(wù)崗位晉升為業(yè)務(wù)管理崗，再到運(yùn)營管理崗位，我們?yōu)槟峁┛茖W(xué)的崗位晉升通道與廣闊的職位發(fā)展空間，實現(xiàn)您的職業(yè)理想。