職位描述
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崗位職責(zé):
1、定義核心場景:統(tǒng)籌市場調(diào)研與業(yè)務(wù)洞察,完成核心產(chǎn)品的場景定義與價值主張設(shè)計,明確目標(biāo)用戶、使用路徑及體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并對場景的商業(yè)可行性與落地效果負(fù)責(zé)
2、建設(shè)場景化閉環(huán)產(chǎn)品能力:統(tǒng)籌前端交互、中臺支撐、履約系統(tǒng)等全鏈路能力建設(shè),確保核心場景內(nèi)服務(wù)流與數(shù)據(jù)流完整跑通;建立能力度量與復(fù)用機(jī)制,持續(xù)提升場景交付效率與質(zhì)量
3、主導(dǎo)O2O線下履約及財稅一體供應(yīng)商管理后臺的建設(shè)
負(fù)責(zé)從0到1搭建及持續(xù)演進(jìn)支撐O2O業(yè)務(wù)閉環(huán)的后臺操作系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)履約效率、供應(yīng)商協(xié)同、業(yè)財稅一體化三者的深度融合
4、搭建用戶數(shù)據(jù)追蹤與效果評估體系,驅(qū)動留存長效增長
,負(fù)責(zé)從0到1構(gòu)建及持續(xù)完善用戶行為數(shù)據(jù)追蹤框架與留存效果評估體系,將“用戶留存”作為長線產(chǎn)品能力進(jìn)行系統(tǒng)性建設(shè)。
5、產(chǎn)品架構(gòu):負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品規(guī)劃、版本迭代及中長期路線圖制定,確保產(chǎn)品具備高擴(kuò)展性與行業(yè)競爭力
6、全流程把控:負(fù)責(zé)產(chǎn)品從需求分析、UI設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、測試到上線的全生命周期管理,對產(chǎn)品交付質(zhì)量和上線效果負(fù)責(zé)
7、技術(shù)決策:主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,解決高并發(fā)、數(shù)據(jù)安全(等保/隱私合規(guī))及醫(yī)療數(shù)據(jù)互通互聯(lián)等技術(shù)難題;
任職要求:
1.8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上20人 產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)
2.雙棲思維:具備優(yōu)秀的產(chǎn)品 sense 與技術(shù)理解力。既懂用戶體驗(yàn),能畫出高質(zhì)量原型,也能與技術(shù)團(tuán)隊順暢溝通架構(gòu)方案;
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動:極度重視數(shù)據(jù)指標(biāo),擅長通過數(shù)據(jù)漏斗發(fā)現(xiàn)問題,并推動產(chǎn)品改進(jìn)帶來可量化的商業(yè)價值;
4.抗壓能力:極強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力,能在多線程高并發(fā)任務(wù)中保持清晰的優(yōu)先級判斷
工作地點(diǎn)
地址:芳草地大廈
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職位發(fā)布者
何成HR
一齡醫(yī)院管理集團(tuán)有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市通州區(qū)潞城鎮(zhèn)南劉各莊村委會西南1500米北京運(yùn)河天宇賓館二層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-07 02:48:41
416人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
