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一、工作職責(zé) 1. 支持業(yè)務(wù)部門工作，深入了解業(yè)務(wù)情況及團(tuán)隊(duì)狀況，提供專業(yè)人力資源服務(wù)； 2. 評(píng)估并明確業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展需求，搭建相應(yīng)人才庫(kù)，配合培訓(xùn)部開展人才培養(yǎng)； 3. 推動(dòng)公司各項(xiàng)政策在部門內(nèi)部的實(shí)施，保持溝通與反饋，為公司制度更新提供建議； 4. 主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，建立有效并多樣化的溝通渠道，保證業(yè)務(wù)部門信息的通暢； 5. 配合業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行組織功能與職責(zé)梳理，提供組織診斷及優(yōu)化建議。 二、職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)（2年HRBP經(jīng)驗(yàn)），人事多模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 業(yè)務(wù)敏感度高，能從HR角度發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，持續(xù)保持好奇； 4. 良好的人際理解與共情能力，抗壓性強(qiáng)，多任務(wù)、多角色能夠自我平衡； 5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。 三、薪資福利 1. 薪酬待遇：11-16K； 2. 福利完善：六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營(yíng)養(yǎng)晚餐，子女福利等。 四、辦公地點(diǎn) 北京市通州區(qū)觀音庵北街4號(hào)院保利大都匯T2寫字樓10層 乘車路線：地鐵6號(hào)線-通州北關(guān)站C口，步行600米 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢 職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金，周末雙休