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崗位職責：
1. 通過官方電話，短信，微信的方式與信貸客戶聯(lián)系，提醒賬單到期，按時還款，不含銷售性質(zhì)
2. 引導客戶及時，正確的繳納逾期應還欠款，以維護良好的個人征信，并登記與客戶的溝通情況，及時獲取與更新客戶的相關信息
3. 針對逾期不良客戶建立良好關系，修復信息，團隊協(xié)作，以談判官的思維了解客戶近期的資金規(guī)劃并提供合理建議和相關還款解決方案，提高績效考核指標
4. 完成上級領導安排的其他工作
任職要求：
1. 年齡22-35(優(yōu)秀人員可放寬至40歲)
2. 大專及以上學歷（成人教育除外）
3. 口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力
4. 積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力
5. 有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃
6. 征信良好，無逾期等不良記錄
7. 曾在平安任職有再入司時間限制
待遇：
1. 調(diào)薪機制：每季度調(diào)薪一次，業(yè)績前40%，底薪5300；業(yè)績前40-70%，底薪3900；業(yè)績后30%，底薪2600
2. 高額績效：績效2500，分為5檔，個人和團隊及合規(guī)多維度績效考核，普通者即可達到3檔左右，綜合績效5000-15000元不等，能者居上，綜合薪資平均到手8000 (稅后)
3. 綜合工資=無責底薪 高額績效 五險一金 年終獎 其他福利補貼，年均薪13w-16w(真實)
工作時間：
1. 上午08:10-12:00，下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右清場)
2. 月休4天，調(diào)休制
3. 非機械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專業(yè)度，強調(diào)合法合規(guī)意識
崗位福利：
1. 集團正式編制員工，入職即購買五險一金(以實際月均稅前收入為基數(shù)足額繳納社保，公積金繳納比例10%)
2. 轉(zhuǎn)正后繳補充商業(yè)保險，滿一年繳企業(yè)年金，即六險二金
3. 入職當天開始算薪，新員工統(tǒng)一安排帶薪崗前培訓和跟崗學習(一到兩周)，后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓