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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)子公司的人力行政工作；2、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，協(xié)助制定對(duì)應(yīng)地點(diǎn)人力資源解決方案，有效推進(jìn)招聘達(dá)成，完成團(tuán)隊(duì)組建工作；3、配合公司完成相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目和常規(guī)化培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)素質(zhì)；4、定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，合理有效配置人力資源，關(guān)注核心骨干員工的留存與發(fā)展；5、對(duì)所屬項(xiàng)目的行政事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，保證項(xiàng)目工作正常開展。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、至少5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；3、強(qiáng)招聘，有一定的招聘渠道積累；4、勞動(dòng)密集型行業(yè)工作背景優(yōu)先；5、自驅(qū)力強(qiáng)，有一定業(yè)務(wù)觸覺。 職能類別：HRBP