職位描述
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崗位職責:1、完成區(qū)域內(nèi)入轉(zhuǎn)調(diào)離管理等人事運營工作;2、協(xié)助片區(qū)SSC完成薪酬數(shù)據(jù)及績效模塊 工作落地,做好員工績效考核相關(guān)工作;3、區(qū)域內(nèi)福利管理:負責區(qū)域項目內(nèi)員工薪酬福利管理,落實與實施各項政策;4、協(xié)助片區(qū)組織開展項目各類員工關(guān)懷活動;5、負責區(qū)域內(nèi)人員外包運營管理(全周期管理)、 勞動風險預警上報處理及具體措施落地;6、根據(jù)業(yè)務(wù)的需要,提出各模塊工作的優(yōu)化建議及方案,并落地推行優(yōu)化方案。任職資格:1.本科及以上學歷;2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,須有一年以上人力資源工作經(jīng)驗;3.細心,有耐心,能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強。
職能類別:人事專員
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工作地點
地址:廣州廣州
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職位發(fā)布者
HR
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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國有企業(yè)
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