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崗位職責(zé)： 1.組織資產(chǎn)保全團(tuán)隊進(jìn)行電話和上門催收； 2.組織資產(chǎn)保全團(tuán)隊完成反欺詐協(xié)查工作； 3.培訓(xùn)、帶教和指導(dǎo)資產(chǎn)保全專員； 4.妥善處理客戶投訴； 5.完成信用卡中心交辦的其他工作。 晉升通道：資產(chǎn)保全主任—資產(chǎn)保全經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，年齡25至38歲之間（無大專及以上畢業(yè)證者不能入職）； 2. 肯學(xué)肯干，有一定心理承受能力，能在壓力下工作； 3. 良好的口頭及書面表達(dá)能力，良好的溝通及自我管理能力； 4. 有一定的社會閱歷，吃苦耐勞，責(zé)任心強，能嚴(yán)格執(zhí)行和遵守相關(guān)各項規(guī)章制度； 5. 有信用卡或逾期賬戶催收業(yè)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗、銀行系統(tǒng)資產(chǎn)保全經(jīng)驗、司法系統(tǒng)工作經(jīng)驗、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 薪酬待遇： 1、月薪 獎金（回收獎、貢獻(xiàn)獎） 工齡工資 年終花紅 其他項 福利 ……多勞多得。 2、目標(biāo)薪資：10000-12000元/月。 員工福利： （一）依法全額繳納“五險一金”，補充商業(yè)醫(yī)療保險（含2萬元的門急診報銷）、長期醫(yī)療保險（3000元/年，隨年齡遞增）； （二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利 （三）交通費補貼、工作日餐補、勞防用品補貼（1800元/年--2400元/年）； （四）節(jié)日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）； （五）提供子女入托費用補貼、專享親屬醫(yī)療保險； （六）夏季、冬季等特色慰問補貼； （七）可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等； （八）提供年度體檢和工作行服； （九）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 （十）防疫物資發(fā)放，EAP心理關(guān)愛熱線7*24小時在線服務(wù)。 交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。大平臺、體制全、規(guī)范化，給您充足鍛煉，助您快速成長，期待您的加入。讓我們一起成長，共享成功的精彩。 年齡要求：20-38歲 關(guān)鍵字：催收銀行資產(chǎn)保全信用卡逾期清收不良處置貸后管理