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崗位職責(zé)：1、開展和部署培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目和程序，包括需求分析，培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施和評估以提高能力2、計(jì)劃和制訂溝通活動包括員工活動的預(yù)算3、執(zhí)行人才管理流程，以確保持續(xù)發(fā)展和達(dá)成企業(yè)目標(biāo)4、廠房人才狀況的精確跟蹤和分析，協(xié)助組織人才發(fā)展的各項(xiàng)活動5、推動公司文化宣傳/落地在各個部門實(shí)踐發(fā)展活動6、推動全廠員工敬業(yè)度活動/溝通渠道建立發(fā)展項(xiàng)目及活動崗位要求：1、 本科及以上學(xué)歷；2、人力資源相關(guān)專業(yè)，5年或以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有外企或合資單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀公眾演講能力、良好溝通協(xié)調(diào)能力；4、具備良好的語言文字組織表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件； 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)人力資源快消品可口可樂