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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，支持招聘策略?xún)?yōu)化； - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘效果評(píng)估體系，提升招聘效率和質(zhì)量； - 分析人才市場(chǎng)趨勢(shì)及候選人行為數(shù)據(jù)，為招聘團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持； - 與HR團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的招聘決策。 【任職要求】 - 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 3-5年數(shù)據(jù)分析或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力； - 熟練使用Excel、SQL等工具，了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法； - 具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。