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1、在公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略框架則下，制定人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求；
2、制定公司年度招聘計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進(jìn)員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
3、落實(shí)績(jī)效考核制度，組織完成崗位考評(píng)，做好員工考評(píng)結(jié)果管理；
4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理事項(xiàng)，包括文件管理、資產(chǎn)管理、辦公用品管理、員工福利管理以及后勤管理；
5、建立并完善公司行政管理制度和流程，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)物業(yè)、政府、外包供應(yīng)商等第三方機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和工作對(duì)接；
7、各部門(mén)之間的行政協(xié)調(diào)工作；
任職要求
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，年齡28-38歲；

2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源的管理工作經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)招聘及績(jī)效模塊，持有管理證書(shū)或經(jīng)濟(jì)師證書(shū)優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心、穩(wěn)重、細(xì)心、良好的禮儀；
4、具有良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復(fù)雜問(wèn)題能力；
薪資福利：8000-12000元/月，五險(xiǎn)一金
作息時(shí)間：周日單休
工作地點(diǎn)：戶(hù)縣灃京工業(yè)園 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)