現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議
昆明
5年以上
大專
昆明
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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【崗位職責(zé)】
1.多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)3-5個(gè)在管項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目人員、物資及應(yīng)急資源調(diào)配,處理項(xiàng)目應(yīng)急突發(fā)情況。
2. 外包供方管理
(1) 審核秩序、保潔、綠化外包人員情況,對(duì)不符合合同約定人員行使進(jìn)場(chǎng)否決權(quán);建立夜查機(jī)制,每月不少于2次夜間飛行檢查,重點(diǎn)核查虛報(bào)人數(shù)、睡崗、脫崗;監(jiān)督供方落實(shí)消防演練、防暴演練及重大節(jié)假日安全大檢查;發(fā)生安全事件時(shí),核查事故情況,出具責(zé)任認(rèn)定報(bào)告,按合同啟動(dòng)扣款及人員更換。
(2) 驗(yàn)證供方是否按合同標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),杜絕"死角式偷懶";審核月度費(fèi)用結(jié)算,核對(duì)人員到崗率、考勤記錄及服務(wù)質(zhì)量評(píng)分,作為付款依據(jù)。
(3) 審核年度/月度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃;建立三級(jí)驗(yàn)收機(jī)制:日常巡檢 月度考核 季節(jié)性大檢查;
3. 供方考核與汰換
建立秩序、綠化、保潔三類供方月度考核體系(到崗率、服務(wù)品質(zhì)、業(yè)主投訴、安全合規(guī)),對(duì)不合格供方約談、下發(fā)整改通知單、執(zhí)行合同扣款,對(duì)連續(xù)不達(dá)標(biāo)供方啟動(dòng)退出預(yù)警及替代資源儲(chǔ)備。
4. 現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及安全督導(dǎo)
每月對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行不預(yù)告飛行檢查,覆蓋秩序、環(huán)境、工程、客服四大條線;建立問題臺(tái)賬,限期整改并復(fù)查閉環(huán),確保公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。
【任職要求】
學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;35-45歲,能適應(yīng)高頻現(xiàn)場(chǎng)巡檢及夜間飛行檢查。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年同時(shí)管理過秩序 環(huán)境/保潔兩類外包供方。
項(xiàng)目管理:獨(dú)立統(tǒng)籌過3個(gè)及以上在管項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)品質(zhì)工作,熟悉昆明或安寧本地物業(yè)市場(chǎng)及供方行情。
核心能力:
具備供方穿透式監(jiān)管能力,能通過現(xiàn)場(chǎng)核查、數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證識(shí)別虛報(bào)人數(shù)與偷工減料;
具備供方談判與博弈能力,能在合同履約、費(fèi)用結(jié)算、人員更換中守住公司底線;
具備應(yīng)急處突能力,有主導(dǎo)群訴平息或供方撤場(chǎng)應(yīng)急處置的成功案例。
【薪酬福利】
福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利、員工免費(fèi)停車等。
1.多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)3-5個(gè)在管項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目人員、物資及應(yīng)急資源調(diào)配,處理項(xiàng)目應(yīng)急突發(fā)情況。
2. 外包供方管理
(1) 審核秩序、保潔、綠化外包人員情況,對(duì)不符合合同約定人員行使進(jìn)場(chǎng)否決權(quán);建立夜查機(jī)制,每月不少于2次夜間飛行檢查,重點(diǎn)核查虛報(bào)人數(shù)、睡崗、脫崗;監(jiān)督供方落實(shí)消防演練、防暴演練及重大節(jié)假日安全大檢查;發(fā)生安全事件時(shí),核查事故情況,出具責(zé)任認(rèn)定報(bào)告,按合同啟動(dòng)扣款及人員更換。
(2) 驗(yàn)證供方是否按合同標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),杜絕"死角式偷懶";審核月度費(fèi)用結(jié)算,核對(duì)人員到崗率、考勤記錄及服務(wù)質(zhì)量評(píng)分,作為付款依據(jù)。
(3) 審核年度/月度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃;建立三級(jí)驗(yàn)收機(jī)制:日常巡檢 月度考核 季節(jié)性大檢查;
3. 供方考核與汰換
建立秩序、綠化、保潔三類供方月度考核體系(到崗率、服務(wù)品質(zhì)、業(yè)主投訴、安全合規(guī)),對(duì)不合格供方約談、下發(fā)整改通知單、執(zhí)行合同扣款,對(duì)連續(xù)不達(dá)標(biāo)供方啟動(dòng)退出預(yù)警及替代資源儲(chǔ)備。
4. 現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及安全督導(dǎo)
每月對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行不預(yù)告飛行檢查,覆蓋秩序、環(huán)境、工程、客服四大條線;建立問題臺(tái)賬,限期整改并復(fù)查閉環(huán),確保公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。
【任職要求】
學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;35-45歲,能適應(yīng)高頻現(xiàn)場(chǎng)巡檢及夜間飛行檢查。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年同時(shí)管理過秩序 環(huán)境/保潔兩類外包供方。
項(xiàng)目管理:獨(dú)立統(tǒng)籌過3個(gè)及以上在管項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)品質(zhì)工作,熟悉昆明或安寧本地物業(yè)市場(chǎng)及供方行情。
核心能力:
具備供方穿透式監(jiān)管能力,能通過現(xiàn)場(chǎng)核查、數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證識(shí)別虛報(bào)人數(shù)與偷工減料;
具備供方談判與博弈能力,能在合同履約、費(fèi)用結(jié)算、人員更換中守住公司底線;
具備應(yīng)急處突能力,有主導(dǎo)群訴平息或供方撤場(chǎng)應(yīng)急處置的成功案例。
【薪酬福利】
福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利、員工免費(fèi)停車等。
工作地點(diǎn)
地址:昆明安寧市昆畹東路41-1號(hào)正西方向150米
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職位發(fā)布者
劉梅HR
安寧禾嘉物業(yè)管理有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上居福源七棟二樓
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副總經(jīng)理 1-2元8年以上 大專云南攀寶金福礦業(yè)開發(fā)有限公司

2026-05-17 05:06:14
22人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
