職位描述
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【崗位職責】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司資源培養(yǎng)和管理團隊,完成分公司的業(yè)績指標及財務指標,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
2、負責業(yè)務指標、質(zhì)量指標監(jiān)控,確保各項指標達到業(yè)務方要求;
3、制定及實施績效考核方案、員工激勵方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃;
4、關注人員動態(tài),人員規(guī)模與業(yè)務發(fā)展相匹配,出現(xiàn)人員缺口及時招聘補充;
5、組織開展項目的團隊建設,制定合理的獎勵機制,確保團隊的長期穩(wěn)定發(fā)展。
【任職要求】
1、全日制大專及以上學歷;
2、2-3年語音或者在線客服經(jīng)驗,2年50人以上團隊管理經(jīng)驗(有運營商客服團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3、熟練使用商務辦公軟件(Word、Excel、PPT);
4、有高薪欲望、敬業(yè)精神及大局觀;
5、愿與企業(yè)長期發(fā)展者。
【薪酬待遇】
年薪10-30萬
職業(yè)經(jīng)理人:月薪 季度獎 年終獎
【公司地址】
東莞市東城區(qū)東城中路月德樓B座二樓217室,或者b06。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司資源培養(yǎng)和管理團隊,完成分公司的業(yè)績指標及財務指標,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
2、負責業(yè)務指標、質(zhì)量指標監(jiān)控,確保各項指標達到業(yè)務方要求;
3、制定及實施績效考核方案、員工激勵方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃;
4、關注人員動態(tài),人員規(guī)模與業(yè)務發(fā)展相匹配,出現(xiàn)人員缺口及時招聘補充;
5、組織開展項目的團隊建設,制定合理的獎勵機制,確保團隊的長期穩(wěn)定發(fā)展。
【任職要求】
1、全日制大專及以上學歷;
2、2-3年語音或者在線客服經(jīng)驗,2年50人以上團隊管理經(jīng)驗(有運營商客服團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3、熟練使用商務辦公軟件(Word、Excel、PPT);
4、有高薪欲望、敬業(yè)精神及大局觀;
5、愿與企業(yè)長期發(fā)展者。
【薪酬待遇】
年薪10-30萬
職業(yè)經(jīng)理人:月薪 季度獎 年終獎
【公司地址】
東莞市東城區(qū)東城中路月德樓B座二樓217室,或者b06。
工作地點
地址:東莞東莞市東城區(qū)東城中路月德樓B座二樓217室,或者b06。
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職位發(fā)布者
HR
廣州嘉音訊通訊有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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同泰路85號峻銘大廈五樓
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-19 02:13:53
4235人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
