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職位描述：
職責描述：
一、制度的完善和執(zhí)行
1、每天主持晨會，對晨會內容和效果負責；
2、日常制度的完善和執(zhí)行：辦公秩序、出勤、環(huán)境衛(wèi)生、值班、儀容儀表、辦公物資等管理；
3、對部分內費用報銷進行審核和管理；
二、行政后勤的工作管理
1、負責公司各方面會議管理：會議的組織、籌備、主持及會議秩序、會議紀要、會議跟進；
2、各類檔案和合同檔案管理、印章管理；
3、處理行政方面的重要函件；
4、外協(xié)的關系維護：物管、工商、公安、交通、消防、居委會、工會、五金商會；
5、各種證照的辦理和維護；
6、接待工作：來訪客人及內部人員的食宿招待安排；
7、負責部門下屬績效考評；
8、收發(fā)刊物，信件管理；
三、人事管理
1、人才的招聘：及時、高質量的引進公司所需人才；
2、全面制定公司全年的培訓計劃，并對培訓效果負責；
3、薪酬制度的完善和工資、福利的及時發(fā)放；
4、企業(yè)文化建設（力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進、健康向上的整體氛圍）；
5、負責建立暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
任職要求：
年齡：26-45
學歷：大專及以上
工作經驗：從事行政管理工作3年以上
其他：能與下級溝通，與同事和睦相處，熱心助人；
了解公司的質量方針和質量目標，并能將其貫徹到本部門；
熟悉本部門各崗位的職責工作標準；
熟悉行政辦公的全套工作程序，熟練運用電腦及其他辦公機具 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護