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職位描述：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期目標。
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度。
3、負責招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系
5、公司日常行政事務(wù)管理事宜任職要求：
1、6年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗及本科以上學(xué)歷，3年以上廣告、地產(chǎn)、傳媒等人力資源行業(yè)經(jīng)驗。
2、能夠組織管理人力資源各大模塊，并根據(jù)公司發(fā)展要求制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力。
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