職位描述
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職位描述:
工作概述
1. sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理分析;
2. mobile系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理分析;
3. 各種渠道、銷售、活動數(shù)據(jù)整理分析;
4. 就以上報表分析,定期給到管理層公司銷售運營建議;
崗位職責(zé)
職責(zé)一:對sap、edms系統(tǒng)中相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,定期給出意見報告;
職責(zé)二:管理銷售mobile系統(tǒng),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,規(guī)范和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊日常工作行為,定期給出銷售執(zhí)行報告;
職責(zé)三:收集匯總各種渠道、銷售、活動相關(guān)數(shù)據(jù),整理并進(jìn)行分析,定期給出意見報告;
職責(zé)四:參與年度icp計劃渠道部分工作;
職責(zé)五:負(fù)責(zé)提供公司促銷活動及新品上市計劃渠道數(shù)據(jù),并給出建議和提示;
任職資格
所需學(xué)歷 本科及大專
工作經(jīng)驗/能力
1、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉銷售工作,了解公司銷售運作模式
2、熟練的office軟件操作和敏感的數(shù)據(jù)分析能力
3、市場或銷售管理類專業(yè)
福利待遇:
1、對錄用后的人員簽訂至少三年期或無固定期限勞動合同;
2、人性化穩(wěn)定的工作環(huán)境,良好的團(tuán)隊氛圍,優(yōu)質(zhì)的發(fā)展晉升通道,雀巢體系提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn);
3、足額繳納國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金;享受國家的節(jié)假日及帶薪年假,公司福利年假。補(bǔ)充商業(yè)保險等。
工作概述
1. sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理分析;
2. mobile系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理分析;
3. 各種渠道、銷售、活動數(shù)據(jù)整理分析;
4. 就以上報表分析,定期給到管理層公司銷售運營建議;
崗位職責(zé)
職責(zé)一:對sap、edms系統(tǒng)中相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,定期給出意見報告;
職責(zé)二:管理銷售mobile系統(tǒng),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,規(guī)范和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊日常工作行為,定期給出銷售執(zhí)行報告;
職責(zé)三:收集匯總各種渠道、銷售、活動相關(guān)數(shù)據(jù),整理并進(jìn)行分析,定期給出意見報告;
職責(zé)四:參與年度icp計劃渠道部分工作;
職責(zé)五:負(fù)責(zé)提供公司促銷活動及新品上市計劃渠道數(shù)據(jù),并給出建議和提示;
任職資格
所需學(xué)歷 本科及大專
工作經(jīng)驗/能力
1、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉銷售工作,了解公司銷售運作模式
2、熟練的office軟件操作和敏感的數(shù)據(jù)分析能力
3、市場或銷售管理類專業(yè)
福利待遇:
1、對錄用后的人員簽訂至少三年期或無固定期限勞動合同;
2、人性化穩(wěn)定的工作環(huán)境,良好的團(tuán)隊氛圍,優(yōu)質(zhì)的發(fā)展晉升通道,雀巢體系提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn);
3、足額繳納國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金;享受國家的節(jié)假日及帶薪年假,公司福利年假。補(bǔ)充商業(yè)保險等。
工作地點
地址:昆明呈貢區(qū)昆明
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
云南大山飲品有限公司
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快速消費品
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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本部:云南省昆明市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鼎南路19號出口加工區(qū)產(chǎn)業(yè)大廈6樓;工廠:云南省昆明市陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)七甸鄉(xiāng)松茂村

5年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
