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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)簡歷初篩、組織面試、負(fù)責(zé)公司招聘統(tǒng)籌工作，制定招聘計劃，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道及開拓新招聘渠道，員工資料的整理、歸檔和保管；
2、協(xié)助完成公司的招聘任務(wù)，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、和用人部門溝通，充分了解掌握各部門的用人需求，保證人員及時到崗；
4、負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計分析工作；
5、維護(hù)人才儲備庫；
6、負(fù)責(zé)公司的校招的全面工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動關(guān)系、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、性格開朗、自信、健談。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神；工作勤奮，積極，主動，細(xì)致周到；
3、有2年大中型企業(yè)或者獵頭或者制造行業(yè)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、能適應(yīng)快節(jié)奏工作模式、抗壓能力強；
5、有魄力，責(zé)任心強，適應(yīng)能力強，對招聘有一定見解；
6、 熟練掌握招聘流程，能運用一定招聘渠道和測評工具，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)